Zatrudniając pracownika decydujemy się na ponoszenie większych kosztów działalności, ale jednocześnie liczymy na to, że zysk uzyskany dzięki temu będzie większy. Jak wybrać pracownika, na co zwrócić uwagę, aby nie żałować poniesionych nakładów osobowych? Najważniejsze oczywiście będą posiadane przez niego kwalifikacje. Ważna też jest pracowitość i sumienność oraz umiejętność współpracy z innymi. Pożądaną cechą jest właściwa motywacja do pracy – dobrze zmotywowany pracownik będzie bardziej efektywny. Różne zawody będą wymagały różnych kompetencji – zanim zdecydujemy się na zatrudnienie nowej osoby musimy wiedzieć, jakie cechy będą niezbędne na danym stanowisku, jakie pożądane a na brak jakich możemy ewentualnie przymknąć oko. Wyszukując pracownika musimy kierować się tymi wytycznymi, tak aby zatrudnienie danej osoby było dla nas jak najbardziej opłacalne. Dobry pracownik powinien mieć odpowiednią wiedzę, właściwe podejście do pracy, cechy charakteru niezbędne w danej branży lub zawodzie i powinien czuć się częścią zespołu – są to najpewniejsze gwarancje, że będzie się z nim dobrze pracowało.
Inne wpisy o nieruchomościach:
- czwartek, 30 sierpnia, 2018Zanim zaczniesz projektować ogród Posted in Przeprowadzki
- wtorek, 3 lipca, 2018O zbiornikach przeciwpożarowych Posted in Przeprowadzki
- czwartek, 26 stycznia, 2017Ekskluzywne żyrandole Posted in Dom i Ogród
- sobota, 14 maja, 2016Apartamenty do wynajęcia – Skierniewice Posted in Architektura
- poniedziałek, 3 grudnia, 2018Murarz Posted in Architektura
- czwartek, 3 marca, 2022Brukarstwo Kraków Posted in Architektura
- czwartek, 26 stycznia, 2017Nieruchomości Hiszpania Posted in Architektura
- środa, 24 lipca, 2019Jak przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną? Posted in Przeprowadzki
- wtorek, 3 lipca, 2018Parapety granitowe we wnętrzach Posted in Przeprowadzki
- poniedziałek, 3 grudnia, 2018Hurtownia Posted in Architektura
- środa, 14 stycznia, 2015Domy inteligentne Posted in Usługi
- niedziela, 6 grudnia, 2015Nowoczesne materiały budowlane Posted in Nieruchomości
Nowe komentarze: